Trước đó, sau 3 phiên họp, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt phương án mức tiền LTT năm 2019 sẽ tăng lên 5,3% so với mức LTT năm 2018. Tính theo các vùng quy định, người lao động được tăng từ 160.000 đến 200.000 đồng/người/tháng. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng I tăng thêm 5% (mức mới 4.180.000 đồng/tháng); vùng II tăng thêm 5,1% (mức mới 3.710.000 đồng/tháng); vùng III tăng thêm 5,2% (mức mới 3.250.000 đồng/tháng); vùng IV tăng thêm 5,8% (mức mới 2.920.000 đồng/tháng).
Theo Hội đồng Tiền lương quốc gia, việc tăng lương trên sẽ bảo đảm bù đủ trượt giá dự kiến khoảng 4% năm 2018 nhằm bảo đảm tiền lương thực tế cho người lao động và cộng thêm 1,3% để bù dần chênh lệch với mức sống tối thiểu. Phương án này cũng đã tính đến điều kiện việc làm, thất nghiệp, sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp vẫn còn khó khăn (nhất là doanh nghiệp ngành thủy sản, dệt may...), từng bước bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động theo lộ trình nêu tại Nghị quyết số 27-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII.
.jpg "Đưa hơn 500 đặc sản làng nghề đến tay người tiêu dùng TP.HCM")
