(TN&MT) - Nhằm chia sẻ các bài học kinh nghiệm và các giải quyết nhanh các vướng mắc trong hoạt động sáng kiến cải tiến hợp lý hóa sản xuất kinh doanh đưa hoạt động KHCN thực sự phát huy hiệu quả, là động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) đã tổ chức Hội nghị công tác Quản lý Khoa học Công nghệ lần thứ 2 năm 2016.

Toàn cảnh hội nghị

Công tác tổ chức bộ máy quản lý hoạt động SK-SC, về hình thức đã đáp ứng nhu cầu phát triển của Tập đoàn và ở các đơn vị thành viên, tuy nhiên, vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của thực tiễn đang diễn ra. Bởi lâu nay, khoa học công nghệ nói chung và đội ngũ cán bộ làm công tác SK-SC nói riêng còn chưa nhận được sự quan tâm đúng mức của lãnh đạo các đơn vị. Đội ngũ làm SK-SC chưa chuyên nghiệp, tính chủ động, sáng tạo chưa cao trong triển khai, nhận thức và tư duy vẫn mang yếu tố khép kín trong phạm vi của đơn vị, chưa có tính gắn kết, hợp tác và cùng chia sẻ trong quy mô toàn Tập đoàn cũng như chưa phối kết hợp chặt chẽ với các tổ chức chính trị xã hội khác như Đoàn thanh niên, Công đoàn Dầu khí Việt Nam...

Trên cơ sở các báo cáo, tham luận và ý kiến trao đổi, thảo luận của các đại biểu và các đơn vị, TS. Nguyễn Quốc Thập, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn, Chủ tịch Hội đồng Sáng kiến Tập đoàn đã kết luận và đánh giá công tác sáng kiến sáng chế, hợp lý hoá sản xuất của Tập đoàn thời gian qua đã có đóng góp tích cực vào thành công chung của ngành dầu khí, từng bước khẳng định được vai trò và vị trí của khoa học công nghệ nói chung, công tác sáng kiến nói riêng trong mọi hoạt động sản xuất - kinh doanh của Tập đoàn. Tuy nhiên, xét về tổng thể thì hoạt động sáng kiến hiện vẫn chưa thực sự tương xứng với tiềm năng, nhu cầu thực tế của Tập đoàn.Hội nghị đã nghe báo cáo tổng kết công tác SK-SC của Ban Khoa học – Công nghệ PVN, chia sẻ kinh nghiệm công tác SK-SC từ một số đơn vị trong Tập đoàn như Vietsovpetro, BSR, PTSC, PV GAS, PVEP, PVFCCo, PVCFC, VPI, DMC,…

Ông Nguyễn Quốc Thập, Phó Tổng giám đốc thường trực, Chủ tịch Hội đồng sáng kiến Tập đoàn tổng kết, đánh giá và phát biểu chỉ đạo

Để cải thiện và nâng cao công tác tổ chức, nhằm từng bước gắn kết hoạt động nghiên cứu khoa học trong toàn Tập đoàn thành một khối thống nhất, phát huy tối đa tiềm lực, sức mạnh hiện có, Tập đoàn sẽ tiếp tục kiện toàn Hội đồng Sáng kiến, xác định rõ chức năng nhiệm vụ của hội đồng cũng như ban hành Quy chế hoạt động của Hội đồng sáng kiến, làm cơ sở, định hướng cho hoạt động SK-SC trong toàn Tập đoàn.

Đồng thời, Phó TGĐ Nguyễn Quốc Thập đã đề ra các giải pháp, kế hoạch hành động giao Ban Khoa học – Công nghệ tiếp thu các ý kiến tại Hội nghị, rà soát và chỉnh sửa Quy chế quản lý hoạt động sáng kiến sáng chế Tập đoàn (hoàn thành trong Quý III/2016). Trong đó, xem xét, đề xuất thử nghiệm tiêu chí chấm điểm trong quá trình thẩm định, công nhận sáng kiến cấp Tập đoàn. Xây dựng hướng dẫn báo cáo đề xuất công nhận ý tưởng cấp Tập đoàn (đối với các giải pháp không thể xác định được số tiền làm lợi), xây dựng diễn đàn quản lý sáng kiến, cơ sở dữ liệu quản lý SK-SC…

Trao bằng công nhận  sáng kiến cấp cơ sở và cấp Tập đoàn

Tại hội nghị, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đã trao bằng công nhận 11 sáng kiến cấp cơ sở và Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã trao bằng khen cho các tập thể và cá nhân có sáng kiến được công nhận cấp Tập đoàn.

Kể từ 2005, chỉ tính riêng ở 6 đơn vị Vietsovpetro, PVEP, BSR, PV GAS, PVCFC, PVFCCo: trong số 2.736 giải pháp đề nghị công nhận là sáng kiến cấp cơ sở, đã có 1.949 giải pháp được công nhận là sáng kiến cấp cơ sở với số tiền làm lợi lên tới 229 triệu USD và 6.513 tỷ đồng.

                                                                                                                                                PV