PV GAS chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ truyền thông đồng bộ, chất lượng
PV GAS hiện tại đang triển khai kế hoạch đổi mới mạnh mẽ, tạo sự chuyển biến trong cả tư duy và hành động, đặc biệt tập trung hỗ trợ để lực lượng cán bộ truyền thông có thêm nhiều cơ hội tự chuyển biến, ý thức phát triển truyền thông thương hiệu ở từng đơn vị càng được đẩy mạnh.
Năm 2024 được nhận định là năm đánh dấu bước chuyển mình đầy ấn tượng của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) khi chuyển dịch sang một mô hình kinh doanh mới linh hoạt hơn với đa dạng hóa lĩnh vực, sản phẩm, thị trường.
Để thích ứng với phương hướng và nhiệm vụ mới của Tổng công ty; khẳng định vai trò quan trọng trong việc lan tỏa thương hiệụ PV Gas, góp phần đẩy mạnh kinh doanh, phát triển của doanh nghiệp, đội ngũ nhân sự làm công tác truyền thông sẽ phải đổi mới, sáng tạo và chuyên nghiệp hơn. Đặc biệt, trong thời đại số hiện nay, khi mà mỗi nhân viên hay mỗi lãnh đạo đều là một đại sứ truyền thông cho thương hiệu, thì việc nhận thức đúng đắn cũng như cập nhật những xu thế truyền thông mới là điều cấp thiết.
Nhận thức được điều này, mới đây, Ban Truyền thông và Văn hoá doanh nghiệp PV GAS đã tổ chức Hội thảo Truyền thông thương hiệu 2023 với mục tiêu hỗ trợ các nhân sự phụ trách truyền thông của đơn vị hiểu rõ hơn về tầm quan trọng, cập nhật thêm những kiến thức mới trong công tác truyền thông thương hiệu/ truyền thông nội bộ.
Nội dung Hội thảo lần này xoay quanh hai đề tài quan trọng, nổi bật của công tác truyền thông: Xử lý sự cố truyền thông và Truyền thông nội bộ. Với 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, bà Tạ Vũ Diễm Quỳnh - Giám đốc Truyền thông Công ty TNHH Truyền thông & Quảng cáo La La Land đã chia sẻ với Hội thảo nhiều những kiến thức thú vị, hữu ích.
Tại hội thảo, thông qua giới thiệu tổng quan về xử lý sự cố truyền thông (SCTT), các cán bộ công nhân viên (CBCNV), các cấp quản lý của PV GAS đã hiểu rõ hơn về khái niệm và tầm quan trọng của việc xử lý SCTT; nâng cao nhận thức các dạng thông tin có thể gây ra SCTT; đồng thời nắm chắc những nguyên tắc cơ bản khi xử lý SCTT; đề xuất các giải pháp kiểm soát và đề phòng xảy ra SCTT...
Bên cạnh đó, với việc thảo luận về chủ đề Truyền thông nội bộ (TTNB), Tại đây, người tham dự đã hiểu được một cách rõ ràng về bản chất, vai trò, tầm quan trọng của TTNB và phân biệt được sự khác nhau giữa TTNB với những công tác dễ nhầm lẫn khác như: văn hoá doanh nghiệp, quản trị nhân sự. Đặc biệt, thông qua những ứng dụng TTNB trong thực tế của các doanh nghiệp Việt Nam, người tham dự cũng đã nắm rõ hơn về các bước cơ bản xây dựng TTNB.
Buổi hội thảo trở nên sôi nổi, thiết thực, dễ hiểu, dễ nhớ hơn khi CBCNV tham gia hội thảo được chia thành các nhóm để cùng nhau thảo luận, thực hành tình huống cụ thể, đồng thời cũng được diễn giả giải đáp những thắc mắc, khó khăn trong chính thực tế công việc của mình.
Hội thảo không chỉ đem đến những thông tin hữu ích, cách nhìn, cách tiếp cận mới mà còn giúp người tham gia hiểu rõ được vai trò, trách nhiệm của mình trong công tác truyền thông. Truyền thông không chỉ là công việc của riêng bộ phận chuyên trách về truyền thông mà còn là trách nhiệm và nghĩa vụ của tất cả CBCNV PV GAS. Truyền thông là công cụ kết nối mọi người, và cũng là một cách để các CBCNV thể hiện sự tự hào, tình yêu với công việc, với PV GAS – nơi mình gắn bó 8 tiếng mỗi ngày.
Kết thúc hội thảo lãnh đạo các đơn vị, CBCNV làm truyền thông tại PV GAS có thêm kiến thức, nền tảng vững chắc để sáng tạo, đổi mới hơn trong công việc của mình, đóng ngày càng nhiều hơn nữa vào sự phát triển của đơn vị và Tổng công ty Khí Việt Nam.
