TP.HCM hoàn thiện dự thảo sắp xếp bộ máy

Tại Hội nghị, các đại biểu đã cho ý kiến nhằm hoàn chỉnh dự thảo Đề án sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị TP.HCM. Theo dự thảo, việc sắp xếp được thực hiện đồng bộ từ cấp thành phố đến địa phương. Cụ thể, sau sắp xếp, ở cấp thành phố, số lượng các cơ quan chuyên trách tham mưu giúp việc cho Thành ủy TP.HCM sẽ giảm từ 6 cơ quan còn 5 cơ quan; giảm 51 đảng bộ trực thuộc Thành ủy xuống còn 27 đảng bộ. Đồng thời, kết thúc hoạt động của 11 đảng đoàn và 3 ban cán sự đảng.

Với các cơ quan chuyên môn thuộc UBND TP.HCM sẽ giảm từ 21 xuống còn 15 cơ quan, trong đó giữ lại Sở Du lịch; số cơ quan hành chính giảm từ 8 xuống còn 2; số đơn vị sự nghiệp công lập giảm từ 35 xuống còn 32. Đối với cấp huyện và tương đương, sau khi sắp xếp, giảm 1 cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc cấp ủy cấp huyện.

UBND TP Thủ Đức sẽ giảm từ 16 phòng chuyên môn còn 14 phòng, UBND các quận, huyện giảm từ 12 phòng chuyên môn còn 10 phòng. Riêng các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị được yêu cầu chủ động rà soát, xây dựng phương án sắp xếp, đảm bảo giảm 15% đầu mối bên trong và thực hiện lộ trình giảm biên chế phù hợp.

Qua thảo luận, Hội nghị đã thống nhất cao với quan điểm và giải pháp trong Đề án, nhấn mạnh tính đặc thù của TP.HCM và bám sát chỉ đạo từ Trung ương. Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên cũng đã khẳng định, việc sắp xếp cần thực hiện quyết liệt với với tinh thần "cách mạng" như Tổng Bí thư Tô Lâm đã chỉ đạo. Cụ thể là "vừa chạy vừa xếp hàng", "Trung ương không chờ cấp tỉnh, cấp tỉnh không chờ cấp huyện, cấp huyện không chờ cơ sở"; triển khai thực hiện nguyên tắc một cơ quan thực hiện nhiều việc, một việc chỉ giao một cơ quan chủ trì và chịu trách nhiệm chính.

Thành uỷ TP.HCM giao trách nhiệm cho người đứng đầu từng cơ quan, đơn vị trực thuộc chủ động rà soát, xây dựng phương án sắp xếp, tinh gọn theo định hướng chung của thành phố. Các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp rà soát cần bổ sung quy chế về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, mối quan hệ công tác của cơ quan, đơn vị theo quy định, bảo đảm không bỏ sót nhiệm vụ.

Nghiên cứu, đề xuất chế độ, chính sách thỏa đáng, công bằng, thấu tình, đạt lý đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong diện sắp xếp. Chỉ đạo rà soát việc quản lý biên chế chặt chẽ trong quá trình sắp xếp theo định hướng chung là giảm đầu mối, giảm biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với đề án vị trí việc làm và đề án chuyển đổi số. Sau Hội nghị, Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM cũng đã chỉ đạo hoàn chỉnh Đề án để trình cấp có thẩm quyền theo quy định.