Thưởng Tết nguyên đán Canh Tý ở Thừa Thiên Huế cao nhất 126 triệu đồng

Ngày 30/12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thừa Thiên Huế cho biết, đơn vị vừa có báo cáo nhanh về kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2019 và Tết nguyên đán Canh Tý cho người lao động của các doanh nghiệp.

Theo số liệu thống kê, trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế hiện có 3.574 doanh nghiệp đang hoạt động, với tổng số lao động là 96.094 người. Tính đến nay đã có 91 báo cáo của các doanh nghiệp về tình hình tiền lương, thưởng Tết Dương lịch và thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020.

Mức thưởng Tết Canh Tý ở Huế cao nhất 126 triệu đồng

Mức thưởng Tết Dương lịch 2020 cao nhất thuộc về một công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước với số tiền hơn 65 triệu đồng; mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng.

Mức thưởng bình quân trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 từ 3,5 triệu đồng đến gần 9 triệu đồng/người. Đặc biệt, một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng tới hơn 126 triệu đồng/người.

Cụ thể hơn, đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm 100% vốn điều lệ: mức thưởng Tết Dương lịch 2020 cao nhất là 17 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng, bình quân 4,123 triệu đồng; mức thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý cao nhất là 12,5 triệu đồng, thấp nhất 1,150 triệu đồng, bình quân đạt 3,518 triệu đồng.

Đối với doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước: mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 65,1 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng; mức thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý cao nhất là 32 triệu đồng, thấp nhất 1 triệu đồng, bình quân đạt 5,471 triệu đồng.

Đối với doanh nghiệp dân doanh: mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 40 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng, bình quân đạt 681.000 đồng; mức thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý cao nhất là 90 triệu đồng, thấp nhất 300.000 đồng, bình quân 7,838 triệu đồng.

Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI): mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 300.000 đồng, thấp nhất 100.000 đồng; mức thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý cao nhất là 126,450 triệu đồng, thấp nhất 3,250 triệu đồng, bình quân đạt 8,661 triệu đồng.