Thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo: Bản sắc riêng của Tập đoàn TKV

Gần 27.000 sáng kiến, làm lợi trên 3.700 tỷ đồng

Theo báo cáo tổng kết của Ban Chấp hành Công đoàn TKV khóa V - Nhiệm kỳ 2018 - 2023, với mục tiêu: “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, hướng hoạt động về cơ sở, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, khẳng định uy tín, vai trò và vị thế của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam” giai đoạn 2018 - 2023, Công đoàn TKV đã phát động và tổ chức hiệu quả nhiều phong trào thi đua.

Ông Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV cho biết, hằng năm tổ chức công đoàn phối hợp chuyên môn xây dựng kế hoạch liên tịch phát động phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Các phong trào thi đua của tổ chức công đoàn được phát huy mạnh mẽ như: Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “lao động giỏi, thu nhập cao” tiếp tục phát huy mạng lại hiệu quả thiết thực.

Ngoài ra, các phong trào thi đua chuyên đề: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa, thể thao”, “Chăm lo đời sống” cũng được chú trọng thực hiện.

“Đáng chú ý, một số phong trào thi đua tiêu biểu gắn với thực hiện nhiệm vụ, mang dấu ấn, bản sắc riêng của TKV như: Phong trào thi đua giành năng suất cao, năng suất kỷ lục; Tháng công nhân; Tháng công đoàn tham gia quản lý; Phong trào đảm nhận công trình phần việc, tổ chức thi thợ giỏi, thi an toàn vệ sinh viên giỏi; Thi đua ứng dụng công nghệ mới, công tác cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa trong sản xuất tiếp tục được phát động và triển khai có hiệu quả” - ông Lê Thanh Xuân cho hay.

Trong 5 năm qua toàn ngành có 26.956 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp của người lao động được thực hiện với tổng giá trị làm lợi trên 3.741,6 tỷ đồng; đăng ký đảm nhận trên 8.931 công trình, trong đó có 322 công trình cấp Công đoàn TKV, tổng giá trị công trình 914,5 tỷ đồng.

Giai đoạn 2018 - 2023, hoạt động “Tháng Công nhân” và “Tháng thi đua thực hiện công tác An toàn vệ sinh lao động” được tập trung chỉ đạo và thu được nhiều kết quả thiết thực. Trong nhiệm kỳ qua, TKV đã thăm hỏi động viên 486 tổ đội tại nơi sản xuất với số tiền trên 4,6 tỷ đồng; trợ cấp thăm hỏi 1.072 gia đình đoàn viên bị tai nạn lao động, hi sinh cho sự nghiệp sản xuất than với số tiền 5,36 tỷ đồng.

5 năm qua, Công đoàn TKV cũng chú trọng phát hiện, xây dựng các điển hình tiên tiến, công nhân xuất sắc, cán bộ quản lý giỏi. “Đặc biệt, hưởng ứng tham gia chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, TKV có 4.032/3.500 sáng kiến đạt 115% kế hoach đề ra. Hay Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, TKV cũng có 10.526/10.043 sáng kiến tham gia chương trình đạt 105%, vượt trước kế hoạch đề ra 3 tháng, dẫn đầu các đơn vị Khối thi đua các Tập đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn” - Chủ tịch Công đoàn TKV nhấn mạnh.

Sức bật từ các phong trào thi đua

Từ các phong trào thi đua, sức mạnh trong lao động sáng tạo của hơn 95 nghìn công nhân, viên chức, lao động toàn Tập đoàn đã được tập hợp và phát huy cao độ. Kết quả thể hiện rõ nét qua những con số tăng trưởng bứt phá của TKV.

Theo đó, doanh thu trong giai đoạn 2018 - 2023 của TKV đạt 693.056 tỷ đồng, bình quân 138,6 tỷ đồng/năm, tăng 163.070 tỷ đồng so với giai đoạn 2013 - 2018. Lợi nhuận đạt 26.837 tỷ đồng, bình quân 5.367,4 tỷ đồng/năm, tăng 16.597 tỷ đồng so với giai đoạn trước.

Trao đổi về việc thực hiện công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, ông Lê Thanh Xuân cho biết, nét nổi bật trong nhiệm kỳ vừa qua của Công đoàn TKV là việc tổ chức lo Tết cho người lao động trong đại dịch Covid-19.

Chủ tịch Công đoàn TKV cũng cho biết thêm, tại chương trình Tết thợ mỏ hằng năm TKV đã tổ chức trao 338 nhà Mái ấm công đoàn; tặng quà công nhân xuất sắc, công nhân khó khăn mức từ 1 đến 2 triệu đồng, cho 9.966 lượt công nhân lao động với tổng số tiền 17,9 tỷ đồng; tặng 20.363 vé xe về quê ăn Tết, bố trí 1.120 chuyến xe ca đưa đón 18.067 lượt người về quê ăn Tết,… tổng số tiền Công đoàn TKV chi cho chương trình Tết thợ mỏ là 30,05 tỷ đồng.

Đặc biệt, trong giai đoạn đại dịch Covid-19 bùng phát, Công đoàn TKV đã tuyên truyền, vận động và phối hợp tổ chức cho trên 7.000 người lao động xa quê ở lại Quảng Ninh đón Tết tại các khu tập thể, nhà máy, công trường với số tiền hỗ trợ 2,97 tỷ đồng; tặng gói quà an sinh cho người lao động thực hiện 3 tại chỗ với số tiền 4,32 tỷ đồng; hỗ trợ tiền Tết cho 100% người lao động trong Tập đoàn với mức tiền 300.000 đồng/người, tổng số tiền 28,58 tỷ đồng; bố trí xe đón người lao động từ quê ra cơ quan làm viêc trong điều kiện cách ly xã hội…

Thùy Linh

Chú thích ảnh: Lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam trao Chứng nhân danh hiệu Thợ mỏ sáng tạo cho các cá nhân