(TN&MT) - Tổng LĐLĐVN cho rằng, lương tối thiểu năm 2018 phải tăng 13,3%, thấp nhất cũng phải tăng 10%.
(TN&MT) - Tổng LĐLĐVN cho rằng, lương tối thiểu năm 2018 phải tăng 13,3%, thấp nhất cũng phải tăng 10%.
Tại phiên họp về phương án tăng lương tối thiểu vùng 2018 của Hội đồng tiền lương quốc gia sáng nay (28/7), ông Mai Đức Chính (Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN) cho rằng, các con số về kinh tế - xã hội của 6 tháng đầu năm đều tốt hơn năm 2016. Vì vậy, LĐLĐVN đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng cao hơn năm 2017.
Theo ông Chính mức tăng lương tối thiểu năm 2018 phải tăng 13,3%, thấp nhất cũng phải tăng 10%.
Trong khi đó, ông Hoàng Quang Phòng (Phó Chủ tịch Phòng Thương Mại và Công nghiệp VN - VCCI), cho rằng trong bối cảnh hiện tại, việc tăng lương tối thiểu sẻ ảnh hưởng đến chi phí sản xuất của doanh nghiệp, đội giá thành lên cao.
 |
| Tăng lương tối thiểu năm 2018 |
Trước đó, VCCI đã đưa ra 2 quan điểm: không tăng lương tối thiểu hoặc nếu tăng sẽ ở mức dưới 5 %. Theo đại diện VCCI, đề xuất dựa trên cơ sở đánh giá của trên 30 Hiệp hội đại diện cho người sử dụng lao động.
Theo quy chế Hội đồng tiền lương Quốc gia, mỗi bên đại diện là TLĐLĐVN và VCCI đều có quyền dừng cuộc họp 1 lần nếu chưa tìm được tiếng nói chung. Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ có quyền tự đề xuất mức tăng lương tới Chính phủ.
Ông Doãn Mậu Diệp (Thứ trưởng Bộ LĐTBXH, Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia) cho biết, việc tăng lương tối thiểu 2018 sẽ phụ thuộc vào kết quả thương lương, dựa trên nguyên tắc đồng thuận giữa các bên. Tất nhiên, Luật Lao động khẳng định lương tối thiểu phải đáp ứng mức sống tối thiểu. Nếu thương lượng được phương án phù hợp, sau phiên họp hôm nay, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ chốt phương án tăng lương tối thiểu năm 2018.
Tại phiên họp trước đó, Tổng LĐLĐVN và VCCI đã không đồng thuận khi một bên muốn tăng 13,3% còn 1 bên cho rằng cao nhất chỉ tăng 5%.
Hiện tại mức lương tối thiểu vùng năm 2017 là: Vùng I : 3.750.000 nghìn đồng: Vùng II: 3.32.000 nghìn đồng: Vùng IV: 2.580.000 đồng.
Lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất theo vùng mà người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong doanh nghiệp tại vùng đó được nhận. Lương tối thiểu vùng áp dụng chung cho tất cả người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong doanh nghiệp. Người lao động và doanh nghiệp có thể thỏa thuận về lương nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định trong từng năm.
.jpg "Sơn La: Gần 4.000 ngôi nhà bị ảnh hưởng do dông lốc")
