Khi doanh nghiệp trở thành “miền đất hạnh phúc” của cán bộ nhân viên

Khởi xướng từ năm 2013, Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” của Anphabe đã nhanh chóng trở thành một trong những chương trình danh giá và uy tín được tổ chức thường niên. Năm nay, Anphabe đã khảo sát trên 63.878 người lao động đến từ 18 nhóm ngành nghề và 9.638 sinh viên đến từ 113 trường đại học trên toàn quốc để tìm ra những doanh nghiệp sáng giá cho các bảng xếp hạng.

Cùng với giải thưởng “Top 15 Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc”, TNG Holdings Vietnam còn có tên trong “Top 50 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” với xếp hạng cao nhất ở lĩnh vực bất động sản và thứ hai trong lĩnh vực du lịch - nghỉ dưỡng (khối doanh nghiệp vừa).

Gieo mầm hạnh phúc nơi công sở

Trong suốt hành trình 27 năm hình thành và phát triển, ban lãnh đạo TNG Holdings Vietnam xác định rất rõ rằng: nhân viên có hạnh phúc, doanh nghiệp mới vững bền. Chính vì vậy, TNG Holdings Vietnam đã nỗ lực để xây dựng doanh nghiệp trở thành “ngôi nhà” hạnh phúc thứ hai của cán bộ nhân viên.

Bên cạnh các chính sách phúc lợi và đãi ngộ xứng đáng, TNG Holdings Vietnam đã mạnh tay đầu tư cho văn hóa doanh nghiệp, biến văn hóa thực sự trở thành “mảnh đất” cho những hạt giống hạnh phúc nảy mầm.

Các hoạt động văn hóa trong năm được TNG Holdings Vietnam quy hoạch thành 3 điểm chạm lớn: Hội nghị Kinh doanh ROX Up, Ngày hội Truyền thống ROXMei và Hoạt động cộng đồng ROX Share. Ở mỗi điểm chạm đó, mỗi người TNG đều tìm được niềm vui, giá trị và niềm tự hào cho riêng mình.

Nếu Hội nghị Kinh doanh khẳng định thành tựu, nỗ lực của các cá nhân, tập thể trong một năm cố gắng thì Ngày hội Truyền thống là nơi khẳng định màu cờ sắc áo, sự đoàn kết của các tập thể, cá nhân. Cùng nhau học tập, phấn đấu trong công việc; cùng nhau luyện tập, cùng nhau thi đấu và tỏa sáng trong các hoạt động văn hóa giúp gắn kết những người trong Nam ngoài Bắc, từ thế hệ GenZ tới U60 thành một khối thống nhất, cùng nói một ngôn ngữ để hướng tới mục tiêu chung.

Ngày hội Truyền thống gắn kết người TNG

Mối liên kết chặt chẽ giữa người lao động với cộng đồng, xã hội cũng liên tục được củng cố qua chuỗi hoạt động ROX Share giàu ý nghĩa. Người TNG đã cùng nhau gửi yêu thương qua các hoạt động: xây, sửa điểm trường; xây thư viện xanh; trao học bổng cho học sinh, sinh viên; xây nhà cho người nghèo; tặng quà Tết; cứu trợ đồng bào lũ lụt; hỗ trợ khu vực vùng dịch bệnh, bệnh viện; hoạt động về nguồn và đền ơn đáp nghĩa…

Cùng với các điểm chạm văn hóa, TNG Holdings Vietnam cũng áp dụng nhiều sáng kiến, ý tưởng mới tạo ra niềm vui và sự gắn kết cho đội ngũ.

Như trong năm 2023, người TNG hào hứng tham gia rèn luyện trong tháng Sức khỏe, cùng nhau tặng sách, đọc sách và chia sẻ tri thức trong tháng Học tập và Chia sẻ... Các phòng ban cũng được tăng cường kết nối cảm xúc trong giờ Hạnh phúc mỗi thứ Sáu hàng tuần.

Trung tâm đào tạo TNG Holdings Vietnam đã thiết kế 4 khóa huấn luyện thực tế đặc biệt giúp lãnh đạo trung - cao cấp của Tập đoàn phá vỡ giới hạn bản thân, tăng cường tương tác và “truyền lửa” cho đội ngũ của mình.

Nhờ đó, TNG Holdings Vietnam vượt lên trong danh sách 109 doanh nghiệp được Anphabe khảo sát và vinh dự vào “Top 15 Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc”. “Miền đất hạnh phúc” TNG cũng nhận được sự đánh giá cao của người lao động trên thị trường để vào “Top 50 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”.

Đầu tư cho trải nghiệm nhân viên

“TNG Holdings Vietnam tập trung vào xây dựng một văn hoá doanh nghiệp nhân văn, thân thiện, cởi mở, công bằng và nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Mục tiêu là tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được đánh giá cao. Bằng cách ưu tiên hiệu quả và xây dựng hành trình trải nghiệm nhân viên, TNG đảm bảo nhân viên luôn cảm thấy hạnh phúc và đam mê trong công việc”, bà Cao Thị Vân Anh - Giám đốc nhân sự TNG Holdings Vietnam chia sẻ.

Tại TNG Holdings Vietnam, trải nghiệm của nhân viên luôn được đặt lên hàng đầu. Tập đoàn luôn nỗ lực cải tiến để gia tăng trải nghiệm cho nhân viên thông qua những hoạt động văn hóa kết nối trong tổ chức, thưởng người lao động xét trên yếu tố gắn với văn hóa bên cạnh việc xét trên hiệu quả công việc…

Mỗi nhân sự mới đều có “người bạn đồng hành” sát cánh giúp họ nhanh chóng làm quen với công việc, hòa nhập nhanh chóng với văn hóa làm việc tại TNG Holdings Vietnam. Ngoài văn phòng hạng A, cán bộ nhân viên còn có thể thỏa sức “chill” với những không gian mở, không gian làm việc sáng tạo như: Chill Office, Căng tin Eco, Phòng Mẹ & Bé, Góc đọc sách... Tập đoàn cũng mới bổ sung phòng y tế, spa chăm sóc sức khỏe vào danh mục các phúc lợi dành cho đội ngũ nhân sự của mình.

Đến làm việc tại TNG Holdings Vietnam, nhiều người nhận ra đây là nơi mình được yêu thương, chăm sóc tới từng cảm xúc nhỏ bởi sự quan tâm tinh tế, chỉn chu từ Ban lãnh đạo. Chẳng hạn như việc mỗi nhân sự được tặng một ngày nghỉ vào dịp sinh nhật, nhận được những email chúc mừng, cảm ơn, tri ân sự cống hiến từ Ban lãnh đạo.

Tập đoàn cũng mời đơn vị thứ ba để khảo sát và đánh giá sức khỏe tổ chức, từ đó xây dựng chiến lược nâng cao trải nghiệm nhân viên, tăng tính minh bạch và tạo cơ hội phản hồi từ cán bộ nhân viên.

Phát biểu khi nhận vinh danh từ Anphabe, bà Cao Thị Vân Anh cho biết: “Tập đoàn TNG Holdings Vietnam là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam và là Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc. Tôi cho rằng đây là sự ghi nhận rất khách quan và công tâm của thị trường. Hai giải thưởng đến từ nỗ lực của tất cả đội ngũ cán bộ nhân viên TNG

Holdings Vietnam. Cùng nhau, chúng tôi đã tạo dựng được một nơi làm việc gắn kết, có sự đồng cảm, tin tưởng, kết nối, trao đi những giá trị về cả vật chất và tinh thần để mỗi ngày tới nơi làm việc là một ngày ý nghĩa, tràn đầy cảm hứng và nhiệt huyết”.

Những nỗ lực xây dựng công sở hạnh phúc với nhiều trải nghiệm của TNG Holdings Vietnam đã được nhiều tổ chức trong và ngoài nước công nhận. Trước Anphabe, doanh nghiệp đã 2 lần được HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” và được gọi tên ở hạng mục “Thành tựu về đổi mới nhân sự” tại giải thưởng Asia - Pacific Stevie Awards.

Với ưu tiên hàng đầu là phát triển doanh nghiệp bền vững, TNG Holdings Vietnam sẽ tiếp tục xây dựng một môi trường làm việc trao quyền và nhân văn. Ở đó, người lao động được trao cơ hội học tập, trải nghiệm và phát triển trong văn hóa cởi mở, minh bạch, được tiếp thêm động lực bằng hạnh phúc và những niềm hứng khởi mỗi ngày.