Hải Phòng xem xét trách nhiệm cá nhân, tổ chức để dự án chậm tiến độ kéo dài

Cụ thể, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hải Phòng vừa có ý kiến chỉ đạo tại Văn bản 8153/VP-XD5 yêu cầu các Sở, ban, ngành thành phố, UBND các quận, huyện tổ chức quán triệt, triển khai nghiêm túc, hiệu quả chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm về chống lãng phí.

Đồng thời, thực hiện hiệu quả các Nghị quyết của Chính phủ và các chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, UBND thành phố về sử dụng hiệu quả các nguồn lực, triển khai nhanh các công trình, dự án, không để thất thoát, lãng phí, nhất là các dự án tồn đọng; dừng thi công trụ sở các cơ quan, ngân hàng thương mại nhà nước, các dự án đầu tư sản xuất kinh doanh tại các Tập đoàn, Tổng Công ty nhà nước, các Bệnh viện, Khu ký túc xá sinh viên...

Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hải Phòng giao Sở Kế hoạch và Đầu tư chủ trì cùng Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, các Sở: Tài chính, Xây dựng, Giao thông vận tải, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Công Thương, Y tế, Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan, đơn vị liên quan rà soát, thống kê toàn bộ các dự án, công trình tồn đọng, dừng thi công, trụ sở, công sở không sử dụng hoặc sử dụng chưa hiệu quả trên địa bàn thành phố.

Theo đó, nghiên cứu, tham mưu UBND thành phố ban hành Kế hoạch biện pháp xử lý các dự án, công trình tồn đọng, dừng thi công, thi công chậm tiến độ, trong đó tập trung xác định rõ trách nhiệm nội dung công việc, tiến độ, thời gian hoàn thành, cơ quan đơn vị thực hiện để làm cơ sở đôn đốc, kiểm tra, giám sát và đánh giá. Đối với những nội dung công việc thuộc thẩm quyền, chủ động có giải pháp xử lý ngay, dứt điểm các vướng mắc, tồn tại và bố trí, huy động các nguồn lực để triển khai nhanh các dự án, công trình hoàn thành và đưa vào khai thác, sử dụng phát huy hiệu quả mục tiêu dự án.

Đối với Sở Nội vụ, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hải Phòng đề nghị chủ trì cùng Sở Kế hoạch và Đầu tư và các cơ quan, đơn vị liên quan kiểm tra, rà soát, đề xuất UBND thành phố xem xét, xử lý trách nhiệm cá nhân, tổ chức để các dự án, công trình chậm tiến độ kéo dài (nếu có).

Bên cạnh đó, kiên quyết thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, chậm trễ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao trong giải quyết các vấn đề liên quan để các dự án, công trình chậm tiến độ, kéo dài, lãng phí nguồn lực…