--Quảng cáo---

Đắk Lắk: Tiến hành thi tuyển chức danh Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường

Thời sự - Phạm Hoài - 21:51 17/02/2020

(TN&MT) - Chiều 17/2, Văn phòng Tỉnh ủy Đắk Lắk cho biết, Ban Thường vụ Tỉnh ủy vừa ban hành Kế hoạch thí điểm tuyển chọn Bí thư huyện uỷ và Kế hoạch thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp sở vào tháng 2 và tháng 3/2020. Trong đó, có chức danh Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường (TN&MT).

Ứng viên dự tuyển chức danh Giám đốc Sở TN&MT bảo đảm các tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư số 77/2017/TT-BTNMT, ngày 29-12-2017 của Bộ trưởng Tài nguyên và Môi trường. Quyết định số 2026/QĐ-BNV, ngày 31-12-2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

Ông Bùi Văn Cường, Bí thư Tỉnh uỷ Đắk Lắk phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2020 của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Đắk Lắk

Theo đó, việc thi tuyển được tổ chức theo hình thức thi viết và bảo vệ đề án. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk trực tiếp chỉ đạo tổ chức thi tuyển, quyết định thành lập Hội đồng thi tuyển, Ban giám sát. Ban Tổ chức Tỉnh ủy Đắk Lắk tiếp nhận hồ sơ trước ngày 25-2, thời gian thi viết trước ngày 15-3 và thời gian bảo vệ Đề án trước ngày 30-3.

Các sở có chức danh lãnh đạo, quản lý thi tuyển phải niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan về các nội dung của kỳ thi tuyển; tạo điều kiện để người đủ điều kiện, tiêu chí tìm hiểu, tiếp cận thông tin liên quan chức năng, nhiệm vụ của đơn vị và vai trò, nghĩa vụ, quyền lợi, các vấn đề khác liên quan thi tuyển. Ngoài ra, các sở này phải giới thiệu bằng văn bản nhân sự đủ năng lực, điều kiện, tiêu chuẩn cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh để đề cử tham gia thi tuyển theo quy định.

Sở TN&MT tỉnh Đắk Lắk hiện tại chưa có Giám đốc

Theo ông Bùi Văn Cường, Bí thư Tỉnh uỷ Đắk Lắk , việc tổ chức thi tuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở nhằm từng bước xây dựng cơ chế sử dụng và bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý bình đẳng, dân chủ, công khai, khách quan để chọn những cán bộ có phẩm chất, năng lực, trình độ và triển vọng phục vụ sự nghiệp phát triển của tỉnh.

Qua đó, cũng tạo điều kiện, động lực và cơ hội để cán bộ phấn đấu, rèn luyện, học tập, cống hiến ngày càng tốt hơn. Tạo môi trường để cán bộ tự nghiên cứu, nâng cao trình độ; có các đề án, giải pháp hay để phát triển ngành, lĩnh vực. Tổ chức thi tuyển còn tạo điều kiện thu hút nhân lực có chất lượng cao từ nhiều nguồn khác nhau nhằm không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, quản lý.


(0) Bình luận
Tin nổi bật
--Quảng cáo---
--Quảng cáo---
--Quảng cáo---
--Quảng cáo---
--Quảng cáo---
Mới nhất & Dành cho bạn
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO