Bộ trưởng Đặng Quốc Khánh dự Hội nghị tổng kết Vụ Tổ chức cán bộ

Báo cáo kết quả công tác năm 2023, Quyền Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Kim Tuyển cho biết, Vụ đã tham mưu cho Ban Cán sự Đảng, Lãnh đạo Bộ lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức quán triệt, hướng dẫn triển khai, kiểm tra việc thực hiện các quy định của Đảng, văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước về các mặt của công tác tổ chức cán bộ; trong đó, tập trung vào công tác kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy; xây dựng, hoàn thiện vị trí việc làm; sắp xếp cán bộ, tinh giản biên chế; quản lý công chức, viên chức; thi đua khen thưởng..; chỉ đạo xây dựng và thực hiện Chương trình hành động, Quy định của Bộ để thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nhóm nhiệm vụ, giải pháp băng những cách làm sáng tạo, phù hợp với thực tiễn, hiệu quả.

Trong đó, về tổ chức bộ máy và biên chế, trong năm 2023, tiếp tục thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, Vụ đã tham mưu với Bộ đã tiếp tục chỉ đạo việc kiện toàn tổ chức bộ máy của Bộ theo hướng tinh gọn, giảm tầng nấc trung gian, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước; giảm số lượng lớn lãnh đạo, quản lý và biên chế tham mưu tổng hợp, hỗ trợ phục vụ sang thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Triển khai thực hiện Nghị định số 68/2022/NĐ-CP ngày 22/9/2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, Vụ đã tham mưu với Bộ trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt 3 Quyết định; trình Bộ trưởng Ban hành các Thông tư hướng dẫn vị trí việc làm công chức chuyên ngành; hướng dẫn vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực TN&MT…

Về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, Vụ đã tham mưu Bộ tiếp tục chỉ đạo thực hiện Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của Bộ giai đoạn 2021 - 2025; Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức năm 2023. Trong đó, bên cạnh việc đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn ngạch, chức danh đã chú trọng tổ chức bồi dưỡng các kỹ năng mềm phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm để từng bước chuẩn hóa đội ngũ công chức, viên chức của Ngành.

Tổ chức nhiều hình thức đào tạo, bồi dưỡng cho phù hợp với từng đối tượng, tiếp tục tăng cường việc bồi dưỡng bằng hình thức trực tuyến giúp người học và giảng viên dễ dàng đáp ứng nhiều hình thức học tập khác nhau ở mọi lúc, mọi nơi, tiết kiệm thời gian, chi phí và khắc phục những khó khăn về mặt địa lý để học viên hoàn thành chương trình học.

Trong năm 2023, trình Bộ cử 145 công chức, viên chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng, dự tuyển các chương trình đào tạo sau đại học ở trong nước và ngoài nước.

Về công tác cải cách hành chính (CCHC), Vụ đã tham mưu với Bộ tiếp tục chỉ đạo đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính toàn diện trên các lĩnh vực công tác; gắn trách nhiệm của thủ trưởng đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ CCHC. Tham mưu với Bộ triển khai thí điểm đo lường sự hài lòng của cá nhân, tổ chức đối với sự phục vụ hành chính của Bộ trong quý IV/2023, theo đó, chỉ số hài lòng chung đối với sự cung ứng dịch vụ công của Bộ trong 3 tháng cuối năm đạt 97,26%...

Về phương hướng nhiệm vụ năm 2024, Quyền Vụ trưởng Nguyễn Kim Tuyển cho biết, sẽ tiếp tục tham mưu tổ chức triển khai các đề án, nhiệm vụ cụ thể thuộc Chương trình, Kế hoạch hành động của Bộ thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII; tập trung tham mưu công tác xây dựng Đảng; trong đó, trọng tâm là các nhiệm vụ: rà soát lại tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị trực thuộc Bộ, kịp thời điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi những nội dung còn bất cập.

Hoàn thiện, triển khai áp dụng vị trí việc làm vào công tác quản lý cán bộ, gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức; triển khai nhiệm vụ Quy hoạch mạng lưới các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ; rà soát, đánh giá việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, cơ chế phối hợp và hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ.

Đồng thời, tếp tục rà soát, hoàn thiện các quy định, quy chế về công tác tổ chức cán bộ nhằm cụ thể hóa quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong công tác tổ chức cán bộ, trọng tâm là: Quy định về phân cấp quản lý công tác tổ chức cán bộ; Quy định về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý của Bộ; Quy chế quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp thuộc Bộ....

Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức; rà soát, triển khai thực hiện công tác luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, sắp xếp, bố trí công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; rà soát quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp giai đoạn 2021-2026 và 2026- 2031.

Tập trung đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra các đơn vị thuộc Bộ trong việc triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch công tác và kế hoạch CCHC giai đoạn 2021 - 2025 bảo đảm chất lượng, đáp ứng yêu cầu về tiến độ và hiệu quả…

Tại Hội nghị, các đại biểu đã bày tỏ sự đồng tình và đánh giá cao kết quả công tác năm 2023, phương hướng nhiệm vụ năm 2024 của Vụ Tổ chức cán bộ, trong đó, nhiều đại biểu cho rằng, trong năm 2023, Vụ đã phối hợp rất chặt chẽ với các đơn vị trực thuộc Bộ trong việc tổ chức bộ máy, cán bộ, đào tạo bồi dưỡng, nhất là các đơn vị mới được tách ra từ các Tổng cục, đồng thời đóng góp ý kiến về phương hướng nhiệm vụ năm 2024 của Vụ.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ghi nhận và biểu dương những kết quả đã đạt được của Vụ Tổ chức cán bộ trong năm 2023, Bộ trưởng Đặng Quốc Khánh cho rằng, trong điều kiện khó khăn về biên chế nhưng Vụ đã kịp thời tham mưu cho Lãnh đạo Bộ trong công tác kiện toàn bộ máy, cán bộ, cải cách hành chính, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, tham mưu về chính sách… qua đó đã kịp thời sắp xếp tổ chức bộ máy của các đơn vị, tinh gọn bộ máy, bảo đảm quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức người lao động của Bộ.

Về nhiệm vụ năm 2024, Bộ trưởng Đặng Quốc Khánh đề nghị Vụ xây dựng cụ thể nhiệm vụ, giải pháp, trong đó phối hợp tốt với các đơn vị trực thuộc Bộ, tham mưu Lãnh đạo Bộ và giải quyết kịp thời về công tác tổ chức cán bộ theo thẩm quyền và quy định.

Bên cạnh đó, tập trung vào công tác cải cách hành chính, trong đó tập trung vào cải cách thể chế sao cho đồng bộ với các pháp luật liên quan, phân cấp, phân quyền… Đồng thời, phối hợp với Văn phòng Bộ trong công tác cải cách thủ tục hành chính gắn với công tác luân chuyển cán bộ chuyên môn và cán bộ lãnh đạo đơn vị.

Cùng với đó, Vụ cần tiếp tục quan tâm tới đào tạo, bồi dưỡng cán bộ về đạo đức, lối sống, chuyên môn nghiệp vụ quản lý Nhà nước. Đặc biệt, phải thành lập Ban Chỉ đạo để đào tạo đội ngũ cán bộ chiến lược ngành TN&MT, trong đó có giáo dục chính trị, tư tưởng, xây dựng Đảng, lĩnh vực của ngành để nâng cao trình độ cán bộ ngành trên cả nước.

Ngoài ra, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý cán bộ; phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ trong việc thi tuyển, xét tuyển để thu hút nhân tài về công tác trong ngành TN&MT; tổ chức gặp mặt đội ngũ tri thức ngành; tiếp tục đổi mới công tác điều hành, phân công nhiệm vụ…