PVCFC quản trị doanh nghiệp theo chuẩn quốc tế

Để nhận vinh danh, PVCFC trải qua đánh giá của hội đồng chuyên môn từ Giải thưởng Công ty niêm yết VLCA (Vietnam Listed Company Awards), đồng thời được chứng nhận "Doanh nghiệp tiên phong và cam kết nâng cao quản trị công ty Việt Nam - VNCG50". Nhờ áp dụng những tiêu chuẩn quản trị quốc tế, theo đuổi chiến lược ESG giúp PVCFC nhận nhiều giải thưởng về quản trị doanh nghiệp.

Bộ chỉ số VNCG50 tại Việt Nam được công bố lần đầu năm 2019, được đánh giá bởi Hội đồng do Sở Giao dịch chứng khoán Việt Nam (VNX) chủ trì. Hội đồng gồm các thành viên là chuyên gia đến từ HoSE, HNX, đại diện quỹ, công ty chứng khoán và chuyên gia độc lập. Bộ chỉ số thiết lập công cụ đo lường chất lượng quản trị cho 50 doanh nghiệp niêm yết hàng đầu tại Việt Nam. VNCG50 khuyến khích doanh nghiệp áp dụng các nguyên tắc quản trị công ty theo chuẩn mực quốc tế, đặc biệt là các tiêu chuẩn của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD).

VNCG50 vừa là công cụ đánh giá, xếp hạng chất lượng quản trị vừa là cơ sở giúp các doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị, thu hút nguồn vốn chất lượng và phát triển bền vững.

Thời gian qua, PVCFC áp dụng nhiều chuẩn mực quản trị doanh nghiệp theo thông lệ quốc tế như bộ thẻ điểm quản trị ACGS (các nước ASEAN) hay quản trị công ty G20/OECD gắn với ESG (môi trường, xã hội và quản trị). Đây là chiến lược dài hạn của công ty trong việc nâng cao giá trị bền vững.

Năm 2024, hội đồng quản trị của PVCFC cũng đưa ra định hướng chiến lược ESG và thành lập Ủy ban Môi trường, Xã hội và Quản trị. Ủy ban này đóng vai trò tư vấn và giám sát các lĩnh vực liên quan đến phát triển bền vững và quản trị công ty, đảm bảo mọi hoạt động phù hợp với chiến lược ESG của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PVN).

Ông Trần Ngọc Nguyên, Chủ tịch Hội đồng quản trị cho biết chiến lược quản trị công ty vượt trên tuân thủ là thách thức song cũng mở ra cơ hội để chứng minh sự minh bạch, trách nhiệm và tầm nhìn dài hạn trong phát triển bền vững. Trong đó, ban lãnh đạo cam kết đồng hành cán bộ công nhân viên, truyền cảm hứng và định hướng rõ ràng cho sự đổi mới. "Các thành viên hội đồng quản trị không chỉ là người giám sát mà còn là những nhà tư vấn, đồng hành cùng từng bộ phận để triển khai hiệu quả các chương trình hành động gắn với ESG", lãnh đạo doanh nghiệp nói.

Cũng theo lãnh đạo, doanh nghiệp không thể thành công nếu thiếu sự đoàn kết và nỗ lực của toàn thể nhân viên. Trong đó, văn hóa doanh nghiệp được xây dựng trên tinh thần trách nhiệm, minh bạch và cống hiến cho phát triển bền vững. Nhân viên PVCFC được khuyến khích học tập, đổi mới sáng tạo và cải tiến quy trình. Những khóa đào tạo định kỳ về ESG và quản trị giúp nâng cao năng lực chuyên môn và ý thức trách nhiệm khi thực thi chiến lược.

PVCFC là một trong những doanh nghiệp dẫn đầu trong ngành sản xuất và cung cấp phân bón tại Việt Nam. Với các sản phẩm chủ lực như phân urê hạt đục, NPK, N46 plus, UreBiO... và các giải pháp dinh dưỡng cây trồng, đơn vị đóng góp tích cực vào sự phát triển nông nghiệp. Thời gian qua, nguồn lực được dùng để đầu tư vào công nghệ xanh, giảm thiểu tác động đến môi trường trong quá trình sản xuất. Hệ thống quản lý chất lượng được triển khai từ khâu nhập nguyên liệu đến sản phẩm cuối cùng.

Giữa tháng 11, PVCFC được vinh danh ba hạng mục tại Lễ trao giải bình chọn Doanh nghiệp niêm yết thường niên năm 2024. Theo đó, đơn vị được xướng tên trong top 10 "Doanh nghiệp Quản trị công ty tốt nhất", "Doanh nghiệp Báo cáo tin cậy cao nhất - Báo cáo phát triển bền vững" và "Doanh nghiệp Quản trị công ty vượt trên tuân thủ".

PV