Urenco tự hào là Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người Lao động năm 2024

Là một trong những doanh nghiệp có lịch sử lâu đời và uy tín trong lĩnh vực công ích, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) luôn thực hiện tốt các quy định về pháp luật lao động và đảm bảo đời sống, việc làm cho Người Lao động. Từ đó, tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến cho sự phát triển chung của Công ty.

Thực hiện nhiệm vụ duy trì vệ sinh môi trường trên địa bàn rộng, bao gồm một số huyện, các quận trung tâm Hà Nội và một số khu vực thuộc các tỉnh/thành, vì vậy, Urenco là doanh nghiệp có số lượng lao động lớn, với trên 4.300 lao động. Nhận thức rõ phúc lợi là điều mà người lao động quan tâm, chế độ phúc lợi cũng là yếu tố phản ánh điều kiện làm việc và chất lượng lao động của cán bộ, công nhân viên, Công ty đã ban hành Quy chế tiền lương, tiền thưởng, hằng năm ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động cao hơn so với quy định của pháp luật.

Nổi bật như, ngoài việc đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho 100% lao động theo quy định của pháp luật, Công ty còn mua bảo hiểm thân thể 24/24h cho công nhân lao động. Hằng năm, 100% lao động được khám sức khỏe định kỳ, công nhân lao động làm công việc nặng nhọc được khám sức khỏe 6 tháng/lần, khám bệnh nghề nghiệp; hằng năm, ngoài chương trình nghỉ mát, Công ty tổ chức cho công nhân lao động có thành tích trong lao động sản xuất đi tham quan học tập trong nước và tại nước ngoài…

Ban lãnh đạo Công ty luôn tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động và phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong đơn vị, như: Thăm hỏi, trợ cấp các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức tham quan, nghỉ mát; duy trì các hoạt động văn hóa, thể thao và các hoạt động xã hội từ thiện. Đặc biệt, từ năm 2015 đến nay, Công ty đã hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa 27 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; thăm hỏi trợ cấp cho hơn 2.000 lượt công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, con công nhân lao động bị khuyết tật vào các dịp Lễ, Tết, Tháng công nhân hàng năm.

Với những hoạt động định kỳ, thường xuyên vì Người Lao động, chăm lo cho Người Lao động đã trở thành nét văn hóa, nhiều năm liền, Công ty được Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội đánh giá cao, năm 2024, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tôn vinh là 1 trong 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì Người Lao động.

“

Cũng tại sự kiện, đã diễn ra lễ tôn vinh “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô”. Theo đó, năm 2024, đã có 95.523 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, 2.086 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở. Từ 801 sáng kiến và đề tài khoa học được lựa chọn đề nghị từ cấp trên cơ sở, Hội đồng thi đua LĐLĐ TP đã xét chọn và công nhận 100 công nhân lao động công nhân lao động đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2024 và quyết định tặng Bằng khen của Ban Chấp hành LĐLĐ TP cho 100 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động sáng tạo” năm 2024. Trong tổng số 801 sáng kiến gửi về LĐLĐ TP Hà Nội, có 736 sáng kiến tính được giá trị làm lợi bằng tiền với số tiền làm lợi hơn 563 tỷ đồng.

Việt Hải