Đào tạo cán bộ là nền tảng cốt lõi của phát triển nhân lực ngành TN&MT
(TN&MT) - Trong những năm qua, Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tài nguyên và môi trường (TN&MT) (InNET) luôn làm tốt công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ theo đúng phương châm: “Huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng”, nhằm đưa Trường trở thành đầu mối trọng điểm về đào tạo, nâng cao năng lực, tăng cường trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ toàn ngành TN&MT.
Xác định công tác tập huấn làm “gốc rễ”, năm 2023, Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ TN&MT đã thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn và tổ chức 74 khóa/ lớp đào tạo, bồi dưỡng với tổng số 4.829 lượt học viên, thông qua các nguồn sự nghiệp giáo dục - đào tạo và doanh nghiệp cũng như với nguồn sự nghiệp bảo vệ môi trường, từ đó Trường có cơ sở để xây dựng 5 chương trình giảng dạy, biên soạn 8 tài liệu và thực hiện ứng dụng kết quả nghiên cứu khoa học, phục vụ quá trình dạy và học.
Ngoài ra, các đơn vị trực thuộc Trường cũng phối hợp với các địa phương, doanh nghiệp tổ chức các lớp xã hội hóa và nhận được sự hưởng ứng, tham gia của nhiều đơn vị, tổ chức khắp các tỉnh, thành như: Bà Rịa - Vũng Tàu, Khánh Hòa, Tiền Giang, Cần Thơ, Đà Nẵng, Quảng Ninh, Hải Phòng… cùng các doanh nghiệp trong và ngoài nước, tổ chức với hình thức linh hoạt, đa dạng (trực tuyến, trực tiếp) đảm bảo phù hợp tình hình thực tế, thiết thực và mang lại hiệu quả cao.
Không chỉ trong công tác đào tạo chuyên môn, Trường cũng tiến tới mở rộng hoạt động lĩnh vực hợp tác quốc tế, hợp tác song phương trong việc đào tạo nguồn nhân lực,… Trường đã phối hợp với các đối tác nước ngoài về đào tạo, bồi dưỡng và kết nối, hợp tác với Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA), cũng như được Bộ TN&MT phê duyệt chủ trương cho phép tham gia Dự án hỗ trợ kỹ thuật sử dụng vốn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) không hoàn lại của Chính phủ Nhật Bản; ký kết Biên bản thảo luận hợp tác thực hiện Dự án với Chủ dự án phía Việt Nam (Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, Đại học Quốc gia Hà Nội) và JICA.
Chú trọng vào công tác bảo vệ môi trường, bảo vệ tài nguyên quốc gia, InNET đã chủ động hợp tác với Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản trong việc phối hợp với Cục Kiểm soát ô nhiễm môi trường để triển khai chương trình xây dựng hệ thống cán bộ kiểm soát ô nhiễm theo đề nghị của Cục; hợp tác với Viện Độc lập về các vấn đề môi trường, CHLB Đức về việc cung cấp dịch vụ đào tạo, bồi dưỡng thuộc Dự án CapaViet3 - Hỗ trợ cập nhật khóa học trực tuyến “Đăng ký các khu vực ô nhiễm”.
Ngay trong đầu năm 2024, Trường đã chủ trì, phối hợp với Tổ chức Tài chính quốc tế tổ chức Khóa đào tạo giảng viên nguồn về Hệ thống Quản lý Môi trường và Xã hội, đồng thời mở lớp tập huấn về Kiểm soát ô nhiễm nước tại Hà Nội, hai lớp học đều được các cán bộ tại nhiều cơ quan, đơn vị, sở, ban, ngành phụ trách chuyên môn tham gia, hưởng ứng nhiệt tình.
Theo ông Dương Thanh An - Hiệu trưởng Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ TN&MT, để đạt được những thành tựu đó không thể không kể đến sự góp sức của tất cả những cán bộ, viên chức, người lao động làm việc tại Trường. Đây là yếu tố chính trong việc tạo nên một Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ TN&MT “vừa hồng, vừa chuyên”, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ do Bộ TN&MT tin tưởng giao phó cũng như trở thành Trường điểm của công tác đào tạo cán bộ toàn ngành.
“Để tiếp tục triển khai, bám sát định hướng phát triển Trường trong những giai đoạn tiếp theo, lấy đào tạo làm gốc, năm 2024 được coi là năm bản lề trong việc thực hiện các nhiệm vụ quan trọng, bao gồm hoàn thiện hệ thống chương trình, tài liệu và các văn bản quy phạm phục vụ đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, phát triển nguồn nhân lực...”, Hiệu trưởng Dương Thanh An nhấn mạnh.