Sở TN&MT Ninh Thuận ban hành Kế hoạch cải thiện, nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh năm 2023

Với mục tiêu nhằm cải thiện môi trường kinh doanh, góp phần nâng cao Chỉ số PCI của tỉnh một cách bền vững; tạo sự chuyển biến trong nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức về ý nghĩa và tầm quan trọng của Chỉ số PCI; nâng cao vai trò, trách nhiệm của các phòng, đơn vị trong việc cải thiện kết quả và thứ bậc xếp hạng Chỉ số PCI của tỉnh, góp phần tạo môi trường kinh doanh thực sự thông thoáng, minh bạch, năng động và thuận lợi nhằm thu hút đầu tư, phát triển doanh nghiệp, đảm bảo sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững của tỉnh trong giai đoạn tiếp theo.

Mục tiêu Kế hoạch 3769/KH-STNMT năm 2023 phấn đấu đạt: Chỉ số Chi phí không chính thức: Đạt trên 8,50 điểm, tăng 1,48 điểm so với năm 2022. Chỉ số Chi phí gia nhập thị trường: Đạt trên 7,87 điểm, tăng 0,10 điểm so với năm 2022. Chỉ số Tiếp cận đất đai: Đạt trên 7,50 điểm, tăng 0,50 điểm so với năm 2022, Chỉ số Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp: Đạt trên 6,15 điểm, tăng 0,63 điểm so với năm 2022…

Sở TN&MT yêu cầu các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở tăng cường chỉ đạo toàn diện, thống nhất, đồng bộ đổi mới tư duy, nắm vững nội dung các Chỉ số thành phần PCI, chủ động đề ra giải pháp thiết thực để cải thiện, nâng cao chỉ số PCI gắn với nâng cao chất lượng điều hành phù hợp với tình hình thực tế nhằm cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh tại phòng, đơn vị phụ trách, góp phần cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh của cả tỉnh.

Tiếp tục quán triệt nhận thức cán bộ, công chức, viên chức về tầm quan trọng của việc cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ trong giải quyết các vấn đề liên quan đến doanh nghiệp.

Người đứng đầu các phòng, đơn vị phải nêu cao trách nhiệm, coi cải thiện, nâng cao chỉ số PCI là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên; đồng thời xử lý nghiêm cán bộ, công chức nếu phát hiện có thái độ sách nhiễu, tiêu cực. Chú trọng xây dựng các mô hình mới, hiệu quả để tạo sự lan tỏa, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, kiên quyết vượt khó và đoàn kết cùng thực hiện.

Để thực hiện tốt Kế hoạch, Sở TN&MT đã đề ra nhiều giải pháp: Nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công tác tham mưu, đề xuất thuộc lĩnh vực phụ trách hạn chế sự chồng chéo, đùn đẩy, tạo cơ hội hình thành các tiêu cực, nhũng nhiễu.Thực hiện tốt việc kiểm tra, giám sát, kịp thời xử lý nghiêm các trường hợp lợi dụng chức vụ, quyền hạn, nhiệm vụ được giao gây khó khăn cho doanh nghiệp; chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức chính trị, phẩm chất đạo đức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhất là những người trực tiếp giải quyết các thủ tục cho doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực: đất đai, môi trường, tài nguyên khoáng sản, tài nguyên nước.

Rà soát lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức kịp thời phát hiện và thay thế những người kém phẩm chất, yếu năng lực, có hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn cho doanh nghiệp. Phối hợp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Cổng dịch vụ công trực tuyến, hệ thống “Một cửa liên thông”; tiếp tục cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình và một phần liên quan đến doanh nghiệp; thường xuyên cập nhật, công khai đầy đủ thông tin trên Trang thông tin điện tử Sở Tài nguyên và Môi trường.

Tuyết Trang