Cần làm rõ việc sử dụng con dấu của Liên minh HTX Việt Nam

 

 

Trong đơn tố cáo gửi cơ quan báo chí, ông Trần Văn Sơn hiện đang sinh hoạt Đảng tại Chi bộ Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp và chuyển giao công nghệ Việt nam (Công ty Vinagimex) cho biết. Công ty Vinagimex đã là một công ty cổ phần từ năm 2012 và Liên minh HTX Việt Nam chỉ còn là một cổ đông nhưng ông Nguyễn Văn Thịnh - Phó chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam đã sử dụng trái thẩm quyền, trái mục đích con dấu của Liên minh HTX Việt Nam để ký kết các giấy tờ trong lĩnh vực xuất khẩu lao động cho người lao động Việt Nam được Công ty cổ phần Vinagimex tuyển dụng đi lao động tại Đài Loan. Sự việc trên đặt ra nghi vấn có hay không việc lợi dụng con dấu của cơ quan, tổ chức nhà nước để phục vụ mục đích “ trục lợi” riêng cho cá nhân?.   

 

 

Theo tìm hiểu của PV, công ty Vinagimex đã là một công ty cổ phần từ năm 2012 và Liên minh HTX Việt Nam chỉ còn là một cổ đông nhưng ông Nguyễn Văn Thịnh - Phó chủ tịch Liên minh HTX Việt đã sử dụng trái thẩm quyền, trái mục đích con dấu của Liên minh HTX Việt Nam, chữ ký chức danh Phó chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam để ký kết các giấy tờ trong lĩnh vực xuất khẩu lao động cho người lao động Việt Nam được Công ty cổ phần Vinagimex tuyển dụng đi lao động tại Đài Loan.

 

Qua tìm hiểu PV được biết, trong Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp công ty cổ phần do Sở Kế hoạch và đầu tư TP Hà Nội đăng ký thay đổi lần thứ 4 ngày 26/6/2012 cho Công ty Vinagimex, danh sách cổ đông sáng lập ghi rõ: Liên minh HTX Việt Nam, đại diện là ông Nguyễn Văn Thịnh có 72.000 cổ phần với giá trị 720 triệu đồng tương đương 12%; Cá nhân ông Nguyễn Văn Thịnh có 121.900 cổ phần với giá trị 1 tỷ 219 triệu đồng tương đương 20,32%; Ông Nguyễn Đoàn Quang có 150.000.000 cổ phần với giá trị 1 tỷ 500 triệu đồng tương đương 15,2%...

 

Trao đổi với báo chí, ông Bạch Quốc Việt - Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động - Sở LĐTB&XH TP Hà Nội), đơn vị chủ quản hợp pháp của Công ty Vinagimex cho biết. Ngày 6/12/2016, Công ty Vinagimex mới có đơn, có báo cáo gửi Sở LĐTB&XH TP Hà Nội xin xác nhận cam kết về tiền lương và các chi phí của lao động nước ngoài sang Đài Loan làm việc. Còn từ năm 2016 về trước, sở không nhận được bất cứ một văn bản tài liệu nào của công ty này.

 

Ông Việt khẳng định, tôi đã có mời ông Nguyễn Văn Thịnh đến làm việc và ông Thịnh cho biết trước kia Công ty này từng thuộc Liên minh HTX Việt Nam nhưng từ năm 2012 đã tiến hành cổ phần hoá xong. Tuy nhiên sau khi cổ phần hoá xong, vì ông Thịnh không nhận được văn bản nào hướng dẫn về việc ký cam kết lương của người lao động đi Đài Loan nên ông Thịnh vẫn ký và lấy con dấu của Liên minh HTX Việt Nam ra để đóng như vậy(?!).

 

 

Việc ký cam kết lương này là do phía Đài Loan đề nghị còn ở Việt Nam không có cơ quan nào yêu cầu. Theo tôi, mục đích của việc này để hợp pháp hoá với những doanh nghiệp đưa người lao động sang Đài Loan. Ký không đúng thẩm quyền sẽ có hệ luỵ sau này. Liên minh HTX Việt Nam không phải là cơ quan nhà nước có thẩm quyền để ký vào văn bản này. Và do đó còn liên quan đến việc giải quyết quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động tại Đài Loan. Nếu phát sinh tranh chấp, ai sẽ là người bảo vệ và can thiệp quyền lợi cho người lao động tại Đài Loan”, ông Việt cho biết thêm.

 

Khi được hỏi về việc họ tự ký trái thẩm quyền như này có phải để tránh sự kiểm soát chặt hơn của cơ quan chức năng trong việc xác nhận bảng lương hay các chi phí phải đóng hay không? Ông Việt cho rằng đó cũng là một phần vì trong cam kết lương này không chỉ là vấn đề quy định mức lương trả người lao động mà quy định tất cả những khoản phí và lệ phí người lao động đi sang Đài Loan phải đóng ở mức tối đa, chẳng hạn không quá 3900 USD.

 

Ngoài ra, trong đơn có nhiều nội dung như: Sai con dấu, ký trái thẩm quyền, thu vượt quá số tiền quy định với người lao động. Mỗi một nội dung liên quan đến một cơ quan khác nhau. Việc sai con dấu sẽ do cơ quan công an xử lý. Còn chúng tôi sẽ đi sâu vào nội dung có thu vượt quá số tiền quy định với người lao động hay không. Nếu trong thẩm quyền mà chúng tôi phát hiện sai phạm, chúng tôi sẽ tiến hành xử phạt vi phạm hành chính hoặc chúng tôi sẽ có văn bản đề nghị Cục quản lý lao động ngoài nước rút phép - ông Việt khẳng định.

 

Trước sự việc ông Nguyễn Văn Thịnh - Phó chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam sử dụng con dấu của Liên minh HTX Việt Nam trái mục đích và dùng chức danh Phó chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam để ký kết các giấy tờ trong lĩnh vực xuất khẩu lao động cho Công ty cổ phần Vinagimex tuyển dụng lao động đi lao động tại Đài Loan khiến dư luận không khỏi hoài nghi về việc dùng con dấu của cơ quan, tổ chức nhà nước nhằm “mưu lợi” cho cá nhận. Hơn nữa, sau này nếu xảy ra tranh chấp ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao động thì ai sẽ đứng ra giải quyết, chịu trách nhiệm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Trước sự việc trên đề nghị các cơ quan có thẩm quyền vào cuộc điều tra sớm làm rõ sự việc.