Vedan Việt Nam: Doanh nghiệp vì người lao động

(TN&MT) -  Ngày 29/11/ 2017,  Vedan Việt Nam đã vinh dự trở thành một trong những doanh nghiệp đứng trong Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động 2017”.

Đây là chương trình do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động thương binh và Xã hội và Phòng công nghiệp và thương mại Việt Nam tổ chức, nhằm tôn vinh những doanh nghiệp đã có nhiều nỗ lực trong việc: cải thiện môi trường làm việc; quan tâm chăm lo đời sống người lao động; xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp và quyền lợi của người lao động với lợi ích xã hội.

Đại diện lãnh đạo Vedan Việt Nam nhận giải thưởng từ Ban tổ chức

Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” được đánh giá dựa trên bộ tiêu chí chặt chẽ do các chuyên gia về lao động và công đoàn xây dựng. Bộ Tiêu chí đảm bảo phán ánh sâu sát tình hình thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động của doanh nghiệp trên các khía cạnh thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, phúc lợi xã hội và các hoạt động bồi dưỡng thể chất cũng như tinh thần. Đặc biệt, bộ tiêu chí dành điểm ưu tiên đặc biệt đối với những doanh nghiệp có chế độ phúc lợi cho người lao động cao hơn và thực hiện tốt hơn quy định của pháp luật. Các doanh nghiệp được xếp hạng cũng được lấy ý kiến từ các cấp công đoàn ở ngành, địa phương và các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trên toàn quốc.

Đầu tư, sản xuất kinh doanh tại thị trường Việt Nam đến nay đã 25 năm, Vedan Việt Nam cũng phải trải qua không ít  khó khăn, thị trường thực phẩm chế biến nói chung, bột ngọt nói riêng luôn phải cạnh tranh khốc liệt. Nhưng, đội ngũ cán bộ, công nhân lao động (CNLĐ) của công ty đã nêu cao quyết tâm, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, ổn định thu nhập và không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Nhà ăn của Công ty Vedan mỗi ngày cung cấp hàng ngàn bữa ăn miễn phí, đảm bảo dinh dưỡng cho người lao động

Từ ngày đầu Vedan đến với Việt Nam, chỉ là một nhà máy đặt tại xã Phước Thái, huyện Long Thành (tỉnh Đồng Nai), song, với sự nỗ lực không ngừng của Ban lãnh đạo công ty và CNLĐ, Vedan đã từng bước phát triển và khẳng định mình trên nhiều lĩnh vực. Mỗi chặng đường phát triển, Vedan luôn đặt ra mục tiêu tổng quát, phù hợp với sự phát triển SXKD của Tập đoàn để làm “kim chỉ nam” cho từng hoạt động cụ thể. Và, nhiệm vụ chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho CNLĐ, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh... luôn là một trong những mục tiêu xuyên suốt chặng đường hoạt động của Vedan.

 Đáng mừng hơn, đã 1/4 thế kỷ hoạt động tại Việt Nam, vốn đầu tư của Vedan vào Việt Nam giờ đây đã đạt trên 580 triệu USD; đóng góp ngân sách nhà nước trên 300 tỷ đồng/năm; tiêu thụ lượng lớn nông sản nội địa góp phần phát triển vùng nguyên liệu và thúc đẩy tiêu thụ nông sản (gồm đường thô, mật rỉ, sắn, tinh bột, muối công nghiệp...); tạo công ăn việc làm, thu nhập ổn định cho nông dân ở nhiều tỉnh thành, và trên 3.800 CNLĐ đang làm việc trực tiếp tại công ty...  

Hàng năm, Ban lãnh đạo Vedan Việt Nam đều dành những phần thưởng cho con em cán bộ nhân viên có thành tích trong học tập

Theo ông Yang Kun Hsiang, Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc công ty Vedan Việt Nam, công ty luôn xác định con người chính là nhân tố, là nguồn lực quan trọng mang lại sự thành công cho công ty. Vì thế, việc chăm lo cho CNLĐ luôn là mục tiêu hàng đầu của Ban lãnh đạo công ty.

Để thực hiện tốt mục tiêu này, lãnh đạo công ty đã phối hợp chặt chẽ với các tổ chức, đoàn thể chỉ đạo sát sao các phòng, ban, xưởng sản xuất, CNLĐ thực hiện tốt quy chế đối thoại, quy chế dân chủ cơ sở; thường xuyên bổ sung Thỏa ước lao động tập thể với những điều có lợi hơn cho CNLĐ; xây dựng quy chế phối hợp giữa Công đoàn và chuyên môn...

Đặc biệt, Công ty đã cung cấp cư xá miễn phí cho người lao động có nhà ở xa, hoặc nhà ở các tỉnh khác có thể lưu trú lại. Các khu nhà ở đây có sức chứa trên 300 người, được Vedan xây dựng khang trang, sạch sẽ với trang thiết bị đủ đáp ứng nhu cầu sinh hoạt đời thường của người lao động. Hàng ngày, hàng nghìn CNLĐ được công ty phục vụ ăn, uống miễn phí tại khu nhà ăn rộng rãi, sạch sẽ, với những món ăn đảm bảo đủ dinh dưỡng.

Diễn tập an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ tại Công ty Vedan

Ngoài ra, Công ty còn hỗ trợ xe ca đưa rước CNLĐ tại các điểm TP.HCM, Đồng Nai và Bà Rịa Vũng Tàu; hỗ trợ tiền xăng xe cho những CNLĐ đi làm bằng xe máy; xây dựng sân tập thể thao (bóng đá, bóng rổ, bóng chuyền, quần vợt…

Ông Yang Kun Hsiang, Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc công ty Vedan Việt Nam cho biết: một trong những định hướng trọng tâm giai đoạn tiếp theo của Vedan là: Đồng hành vì sự  phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm và đời sống của CNLĐ; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa; hướng về cơ sở vì lợi ích của người lao động; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Nguyễn Thanh